管理类联考复试的选拔机制是什么?

文章来源:南京华章教育 发布时间:2021.01.12 阅读量:646


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管理类联考复试与初试以成绩作为选拔标准有所不同,复试的选拔机制要更复杂一些,不过殊途同归,都是只有那些拥有出色表现的考生才能最终成功上岸。


今天我们就来看看考研复试的选拔机制,大家可以根据这些内容,及时调整自己的复试复习,做到心里有数。



01 双盲制


双盲制是指,考生复试当天,需要抽取号码来决定自己进入哪个考场面试;参加面试的导师也需要现场抽取号码来决定自己去哪个考场参加面试。双盲制是为了保证复试过程及结果的公平公正而施行的一项政策。



为了避免复试出现"暗箱操作",教育部在《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》中特别指出:提倡各高校招生单位实行双盲制

这样一来,复试真正开始之前,谁都不能确定面试你的导师是谁,导师也不知道自己要见的学生会是哪一个,避免了大家怀疑的"暗箱操作",使得复试一步一步朝着规范化的模式进发。



02 差额制


差额制是被大家早已熟知的一项政策,它始行于2003年。差额制复试是指,招生单位将按照一定的比例划取进入复试的学生的名单,根据复试的表现排名录取合格的学生。



这就是说,对于进入复试的120%的学生,不论初试排名如何,招生单位都会给予同等的面试机会,最终都将有20%的考生因为复试不达标而被淘汰,这其中很可能就包括了一些初试成绩非常优秀的考生。

相对于等额面试,差额制初次施行的时候,的确让很多考生困扰不已。

也就是说,即便你通过国家线、院线,但是面对差额复试,也有被刷的可行性,这时就需要做好调剂的准备,所以对大家来说,想要做到万无一失,就要提前准备复试考核要点




03  一票否决制


2007年开始全国硕士研究生招生提高了复试权重,复试成绩占总成绩的权重提高到30%-50%。



即使考生在初试中取得很高分数,但如果在招生单位组织的复试中成绩不合要求,考生将被一票否决不予录取。

复试权重的加大,是为了避免考研的“应试化”,更加全面综合的评价考生,侧重于考生的综合素质,并非简单的笔试答题能力。

以下为推免招生时,导师看重的考生能力,大家在准备复试时可做重点参考:



中国教育在线调查.png

中国教育在线调查


04  抽取制


抽取制是指,招生单位将会在事先指定一大批面试试题,考生进入考场之后,现场回答的问题将从这些准备好的问题中抽取,现场作答



不光参与复试的人员需要抽取,连考生需要回答的问题也需要抽取。

抽取制同双盲制一样,保证了对所有参与复试的同学都一视同仁。



05 其他制度


另外,还有一些其他的措施,例如:派遣巡视员,提倡有条件的学校现场录音录像等。从2003年的差额制复试到现在实行的双盲制、抽取制,可以看到复试改革的力度一年一年增大。



种种措施使得复试能够置于各个方面的监管之下,保证复试的透明、公开。与此同时,复试的难度因此一年高过一年。

需要大家注意的是,教育部将30%-50%的复试权重下放到各高校,各高校招生单位也充分利用这一权重制定了一系列政策,以保证能够选出适合自己的学生。这些规定很多都在客观上导致了复试难度的增大。




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